Այսօր ՀՀ ֆինանսների նախարարության աշխատակազմի պետական եկամուտների քաղաքականության և վարչարարության մեթոդաբանության վարչության պետ Վախթանգ Միրումյանը  մամուլի ասուլիսի ընթացքում ներկայացրել է «Եկամտահարկի մասին» ՀՀ օրենքում կատարված փոփոխությունը` ուղղված գործատուների կողմից իրենց վարձու աշխատողների առող­ջության ապահո­վագրության համար կատարված ապահովագրավճարների նվազեցմանը:

«Եկամտահարկի մասին» ՀՀ օրենքում լրա­ցում կատարելու մասին» ՀՀ օրենքով (ուժի մեջ է մտել 2010 թվականի ապրիլի 23-ին) սահմանվում է, որ հարկվող եկամուտը որոշելիս վարձու աշխատողների համախառն եկամտից նվազեցվում են գործատուների կողմից իրենց առողջության ապահովագրության համար կատարված ապահովագրավճարները: Յուրա­քանչյուր վարձու աշխատողի համար ապահովագրավճարները նվազեցվում են եկամտի ստացման յուրաքանչյուր ամսվա հաշվով մինչեւ տասը հազար դրամի չափով:

Նախքան վերոնշյալ օրենսդրական փոփոխության իրականացումը գործատուների կող­մից իրենց վարձու աշխատողների առողջության ապահովագրության համար կատարվող  ապահովագրավճարների գումարները վարձու աշխա­տող­ների համար համարվում էին հարկվող եկամուտներ, իսկ գործատուները պարտավոր էին այդ եկամուտների մասով հանդես գալ որպես հարկային գործակալ, այսինքն` հաշվարկել, պահել եւ պետա­կան բյուջե վճարել եկամտահարկի համապատասխան գումարները: Նախկինում գործող օրենսդրությունը չէր նպաստում, որպեսզի գոր­ծա­տու­նե­րը ապա­հո­վագրավճարներ կատարեին իրենց աշխատակիցների առող­ջու­թյան պահ­պա­նու­թյան նպա­տա­կով:

Կատարված օրենսդրական փոփոխություններով սահմանվել է, որ եկամտի ստացման յուրա­քանչյուր ամսվա հաշվով մինչեւ տասը հազար դրամի չափով գործատուների կողմից իրենց վարձու աշխա­տող­ների առող­ջու­թյան ապահովագրության համար կատարված ապա­հո­վա­­գրավճարները եկամտահարկով հարկ­ման նպատակով համարվում են նվազեցվող եկա­մուտ­­ներ (հարկման ոչ ենթակա եկամուտներ), ինչը նաեւ նշանակում է, որ գործատուներն ազատ­վում են այդ չափի սահմաններում վարձու աշխատողների օգտին կատարված ապա­հո­վա­գրավճարներից եկամտահարկը հաշվարկելու, պահելու եւ պետական բյուջե վճարելու պար­տա­վորությունից:

ՀՀ ֆինանսների նախարարության տեղեկատվության և հասարակայնության հետ կապերի բաժին