-Պաշտոնապես Քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը տվյալ աշխատակազմի ղեկավարին պաշտոնից ազատելու միջնորդություն դեռևս չի ստացել,-«Արցախ» ակումբում հայտարարել է ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի նախագահ Մանվել Բադալյանը։
Հիշեցնենք, որ ՀՀ կառավարության վերջին նիստում վարչապետ Տիգրան Սարգսյանը հայտարարել էր, որ ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի ղեկավար Ձոնիկ Մարգարյանը թերացել է իր պարտականությունների մեջ, և նրան պաշտոնանկ անելու համար օրենքով սահմանված կարգով Քաղացիական ծառայության խորհուրդ միջնորդություն կներակայցվի, ու կնշանակվի ծառայողական քննություն։
-Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի դեպում եթե լինի ծառայողական քննություն, մենք այդ ամենը խոստանում ենք անել շատ հրապարակային,-նշել է Մ. Բադալյանը։
Քաղծառայության կողմից աշախատակազմի ղեկավարին պաշտոնից ազատելու դեպք մինչ այժմ եղել է մեկ անգամ՝ պետական գույքը և միջոցները ոչ աշխատանքային նպատակներով օգտագործելու և վատնելու հիմքով տարիներ առաջ պաշտոնանկ է արվել ՀՀ կառավարությանն առընթեր փախստականների և միգրացիայի վարչության աշխատակազմի ղեկավարը։
Իսկ ընդհանրապես, Մ. Բադալյանի խոսքերով, վիճակագրությունը ցույց է տալիս, որ Քաղծառայության խորհրդի կողմից աշխատանքից ազատել-չազատելու որոշումների հարաբերակցությունը 50/50 է։ Օրինակ, 2009թ. նմանատիպ 3 միջնորդություն է ներկայացվել։ Դրանցին մեկը Քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը բավարարել է, մեկը՝ մերժել, իսկ երրորդն էլ կասեցվել է՝ տվյալ միջնորդությունը ներկայացրած մարմնի կողմից հետ վերցվելու պատճառով։
Պաշտոնից ազատելու միջնորդություն դեռևս չի ստացվել
-Պաշտոնապես Քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը տվյալ աշխատակազմի ղեկավարին պաշտոնից ազատելու միջնորդություն դեռևս չի ստացել,-«Արցախ» ակումբում հայտարարել է ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի նախագահ Մանվել Բադալյանը։
Հիշեցնենք, որ ՀՀ կառավարության վերջին նիստում վարչապետ Տիգրան Սարգսյանը հայտարարել էր, որ ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի ղեկավար Ձոնիկ Մարգարյանը թերացել է իր պարտականությունների մեջ, և նրան պաշտոնանկ անելու համար օրենքով սահմանված կարգով Քաղացիական ծառայության խորհուրդ միջնորդություն կներակայցվի, ու կնշանակվի ծառայողական քննություն։
-Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի դեպում եթե լինի ծառայողական քննություն, մենք այդ ամենը խոստանում ենք անել շատ հրապարակային,-նշել է Մ. Բադալյանը։
Քաղծառայության կողմից աշախատակազմի ղեկավարին պաշտոնից ազատելու դեպք մինչ այժմ եղել է մեկ անգամ՝ պետական գույքը և միջոցները ոչ աշխատանքային նպատակներով օգտագործելու և վատնելու հիմքով տարիներ առաջ պաշտոնանկ է արվել ՀՀ կառավարությանն առընթեր փախստականների և միգրացիայի վարչության աշխատակազմի ղեկավարը։
Իսկ ընդհանրապես, Մ. Բադալյանի խոսքերով, վիճակագրությունը ցույց է տալիս, որ Քաղծառայության խորհրդի կողմից աշխատանքից ազատել-չազատելու որոշումների հարաբերակցությունը 50/50 է։ Օրինակ, 2009թ. նմանատիպ 3 միջնորդություն է ներկայացվել։ Դրանցին մեկը Քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը բավարարել է, մեկը՝ մերժել, իսկ երրորդն էլ կասեցվել է՝ տվյալ միջնորդությունը ներկայացրած մարմնի կողմից հետ վերցվելու պատճառով։
7or.am