В рамках темы внутреннего согласия и социальной справедливости я сегодня хочу поговорить об одном очень важном вопросе и представить чёткую позицию – свою и нашей команды.

Различные группы общества высказывают эмоциональные и порой противоречивые мнения относительно премий, выплачиваемых должностным лицам и государственным служащим. Эта тема касается не только высокопоставленных чиновников, но и десятков тысяч наших граждан, работающих в государственной системе, их семей, и затрагивает широкий круг социальных вопросов, которые важны и должны учитываться. За годы десятки тысяч людей сформировали свои расходы, многие взяли кредиты, и возможные политические изменения для многих из них, с одной стороны, желательны, а с другой – создают внутреннее напряжение.

Мы командой обсудили этот вопрос со всех точек зрения, и наш принципиальный подход заключается в следующем:

Сотрудники государственного сектора должны получать премии, они должны иметь как высокую заработную плату, так и премии, а также серьёзные социальные гарантии.

В то же время должен действовать чёткий механизм справедливого распределения премий и надбавок. Не может быть так, чтобы министр получал премию в размере 7-8 миллионов драмов, а другие сотрудники того же министерства или системы – 20-50 тысяч, 100 тысяч драмов. Не может учитель получать зарплату в 120 000 драмов, когда министр единовременно получает премию в несколько миллионов драмов. Это крайне несправедливо.

Моя принципиальная позиция такова: премии не должны зависеть от прихоти одного человека, который распределяет их между «своими», теми, кто лично ему хорошо служит, а остальным 90% достаётся то, что останется. Это недопустимо.

Порядок выплаты премий должен быть закреплён законом и быть справедливым.

Государственная система – это хребет государства, и её эффективная работа существенно изменит отношение граждан к государству. Сотрудники государственного сектора должны иметь достойные доходы (в том числе за счёт премий), чтобы не искать возможности на стороне, не зависеть от какого-либо олигарха и не быть полностью погружёнными в решение своих личных проблем.

Самое главное – сотрудники государственного аппарата должны быть защищены, чтобы никакая новая власть не приходила и не устраивала кадровые чистки, трудоустраивая «своих» или членов своей партии. Система государственной службы не должна быть заложником прихотей различных чиновников.

Со страницы в «Facebook» лидера ППА Гагика Царукяна.